Freelancer-Union ist eine Non-Profit-Organisation in den Vereinigten Staaten von Amerika, die Krankenversicherung für ihre Mitglieder durch ihre gemeinnützige Freelancer Insurance Company sowie Serviceinformationen durch monatliche Treffen und Informationen auf ihren Webseiten.

Struktur

Nach Angaben der Organisation, ist die Mitgliedschaft in Freelancers Union mehr als 80.000 in New York mit mehr als 150.000 bundesweit. Dazu gehören auch die Freiberufler, Berater, unabhängige Vertragspartner, temps, Teilzeitbeschäftigte, bedingten Beschäftigten und Selbstständigen, die bis zu einem Drittel der amerikanischen Arbeitskräfte zu machen. Weil sie in nicht-traditionellen Anordnungen verwendet werden, müssen diese unabhängigen Arbeiter keinen Zugang zu Arbeitgeber-basierten Krankenversicherung. Daher Working Heute ist eine gemeinnützige Organisation, die 5013 startete Freelancers Union im Jahr 2001 Freelancers Union hat eine Freizügigkeitsliefersystem erstellt, die Verknüpfung Vorteile für Einzelpersonen und nicht an die Arbeitgeber, damit unabhängige Arbeitnehmer Vorteile zu erhalten, wie sie vom Job zu bewegen, um Job und Projekt zu Projekt.

Neben der Bereitstellung eine etwas flexible Sicherheitsnetz in Form von Freizügigkeitsleistungen, versucht die Organisation, um die Sichtbarkeit der unabhängige Arbeitnehmer zu erhöhen, wodurch Probleme, freie Mitarbeiter, die Aufmerksamkeit der Medien und den politischen Entscheidungsträgern betreffen. Von Steuererleichterungen, um die Arbeitslosigkeit und Arbeitnehmer-Entschädigungsansprüche, befürwortet Freelancers Union für Rechtsreform zu diesen Themen. Freelancers Union auch bietet seinen Mitgliedern mit Online-Tools, Business-Management-Informationen, Networking-Möglichkeiten, Gruppenrabatt Begriffe mit verschiedenen Lieferanten oder Partner, und andere Unterstützung bei der erfolgreich als Unabhängigen. Die Mitgliedschaft ist kostenlos, ebenso wie für Mitglieder, um Sitzungen, Tools und grundlegende Informationen der Union. Mitglieder zahlen Gebühren für bestimmte Veranstaltungen, Seminare und andere Dienstleistungen sowie Prämien, wenn sie sich dafür entscheiden, die Krankenversicherung durch die Union zu kaufen.

Sara Horowitz, Gründer des Freelancers Union, nicht in einer kanadischen Stil Single-Zahler Gesundheitssystem glauben, sie auf Radioprogramm WNYC sagte, die Brian Lehrer zu zeigen. Sie glaubt, dass Personen sollten in der Lage, Versicherung durch Gruppen wie die Freelancer-Union, die sie Verhandlungsmacht gegenüber Versicherungsunternehmen würde zu kaufen. Sie sollten Unterstützung durch Gutscheine oder eine Steuergutschrift erhalten, wenn sie sich nicht leisten können, wie behauptet.

Unter Bundesarbeitsgesetze, die Freelancer-Union kann nicht in den Tarifverhandlungen über Löhne und Arbeitsbedingungen zu engagieren, weil es nicht eine zertifizierte Gewerkschaft. Die Unterhaltungs Gewerkschaften heute, weil sie in der Bestandsschutz wurden. Die Tarifverhandlungen ist ein "Moment in der Geschichte", wie Horowitz sagte Lehrer. Gemessen an Hörer telefonieren, Lehrer schlug vor, dass das größte Problem Freiberufler hatten mit der Freelancer-Union war, sie könnten Definition von freier Mitarbeiter der Organisation, die sie arbeiten mindestens 20 Stunden pro Woche in einer der sieben Industriezweige in der Regel mit unabhängigen assoziiert erfordert nicht erfüllen Arbeiter.

Gründer und Ehrungen

Horowitz gegründet Working Today, der Dachorganisation des Freelancers Union, in New York City im Jahr 1995, um die Bedürfnisse und Anliegen der wachsenden unabhängigen Beschäftigten zu vertreten. Vor der Gründung von Arbeits heute - Freelancer Union, war Horowitz ein Anwalt für Arbeitsrecht in der privaten Praxis und eine Gewerkschaftsorganisator. In Anerkennung ihrer Bemühungen um eine sich selbst erhaltende Organisation der flexible Arbeitskräfte zu schaffen, wurde Horowitz ein John D. und Catherine T. MacArthur Foundation Fellowship im Jahr 1999 ausgezeichnet Im Jahr 2002 wurde sie als eine der Esquire Magazine "Fifty Best & amp benannt, Brightest "und erhielt eine Gemeinschaftsentwicklung Auszeichnung von dem Büro des New Yorker Bürgermeisters.

Arbeitet heute - wurde Freelancers Union in den Jahren 2004-2006 als einer der führenden Sozialunternehmer von Fast Company-Magazin anerkannt.

Tragbare Benefits Netzwerk

Freelancers Union bietet Krankenversicherung als Non-Profit-Krankenversicherung-Brokerage. Im Jahr 2001, eine Infrastruktur-Plattform als das Freizügigkeits Network, das Krankenversicherung bietet unabhängige Arbeitnehmer bei der weniger als die Hälfte des Preises der durchschnittliche HMO Prämien in den einzelnen Markt in New York City, und bietet auch Lebens- und Invaliditätsversicherungen, Finanzdienstleistungen bekannt schuf , Ressourcen und Rabatte. Im Juni 2006, fast 12.000 Selbstständige erhalten Leistungen durch die PBN und mehrere tausend weitere Interessenvertretung Mitglieder haben sich angemeldet, um ihre Mission zu unterstützen. Im Jahr 2008 ersetzte sie PBN mit dem Freelancer Insurance Company zu Versicherungen für ihre Mitglieder anbieten.

Mit der PBN-Plattform vorhanden, wird die Organisation erweitert, um eine Full-Service-Gesellschaft für die unabhängige Arbeitskräfte zu werden. Im August 2006 startete Freelancers Union ein Web-Portal mit neuen Dienstleistungen für Freelancer zur Verfügung, die Stellenausschreibungen, Message Boards und die Profile anderer Mitglieder umfasst.

Kritik

Einige traditionelle Gewerkschafter sagen, dass Freelancers Union ist ein Verein, nicht eine Union, die nicht in der Lage, signifikante Gewinne für die Arbeitnehmer zu erreichen sein wird. Freelancers Union keine Verträge mit den Arbeitgebern zu verhandeln, oder für Freiberufler, wenn sie Beschwerden haben. Freelancer haben keine Mitarbeiter Verhandlungsrechte im Rahmen des National Labor Relations Act.

Die Kosten für den Verkauf der Einzelversicherung erfordert mehr Aufwand als Gruppenversicherung. "Eine Politik, die genau die gleiche Reichweite, jemand arbeitet für eine große Arbeitgeber wird für einen einzelnen kosten mehr zu bieten", sagt der Center for American Progress-Website für Studenten. "Noch schlimmer ist, können die Versicherer wählen, und wählen Vorerkrankungen und dann leugnen, Abdeckung für die, als zu kostspielig, um zu decken." Ein Center for American Progress Kollegen geschätzt die durchschnittliche Differenz der Verwaltungskosten allein war $ 300 pro Jahr zwischen Einzel- und Gruppenversicherung. Die Freelancers Union erkennt diese Probleme mit dem freien Markt, aber behauptet, dass seine Großgruppenverhandlungsmacht, ihre Verpflichtung in Gefangenschaft Versicherungsgesellschaft, die Versorgung zu gewähren, und seine Non-Profit-Marketing-Rolle alle dienen als wirksame Rechtsmittel.

Im Januar 2008 wurde Freelancers Union sowohl von seinen Mitgliedern und der Presse, wenn seine neuen Freelancer-Versicherungs-Gesellschaft wurde die Stelle, die Berichterstattung an die Mitglieder kritisiert. Zu dieser Zeit, die Union sank Empire Blue Cross Blue Shield für eine Reihe von neuen Möglichkeiten, meist teurer, mit Anthem BC / BS übrigen nur als Schadenbearbeitung Mittel. Mitglieder dann stand vor der Vielschichtigkeit Vergleich der Grenzen, Ausschlüsse, Zuzahlungen, Mitversicherung Prozentsätze, und die jährlichen und andere Selbstbehalte der verschiedenen neuen Optionen mit denen der alten Plänen. Durch diesen Prozess einige Mitglieder wurden sogar versehentlich gänzlich fallen gelassen.