In der Wirtschaft passenden Theorie, die auch als Such- und Matching-Theorie bekannt ist, ist eine mathematische Rahmen versucht wird, die Bildung von gegenseitig vorteilhaften Beziehungen im Laufe der Zeit zu beschreiben.

Passende Theorie ist besonders einflussreich in der Arbeitsökonomie, wo es verwendet wurde, um die Bildung von neuen Arbeitsplätzen zu beschreiben, als auch für andere menschliche Beziehungen wie Ehe beschreiben gewesen. Passende Theorie von einer früheren Framework namens 'suchen Theorie "entwickelt. Wo Suchtheorie untersucht die mikroökonomischen Entscheidungs ​​eines einzelnen Suchenden, passend Theorie untersucht die gesamtwirtschaftlichen Ergebnis, wenn eine oder mehrere Arten von Suchenden interagieren. Es bietet eine Möglichkeit der Modellierung Märkte, in denen Spannungen zu verhindern sofortige Einstellung der Wirtschaftstätigkeit. Unter anderen Anwendungen hat es sich als Rahmen für das Studium Fluktuationsarbeitslosigkeit eingesetzt.

Einer der Gründer der passenden Theorie ist, Dale Mortensen von der Northwestern University. Ein Lehrbuch Behandlung des passenden Ansatz für die Arbeitsmärkte ist Christopher Pissarides 'Buch natürliche Arbeitslosenquote Theory. Mortensen und Pissarides zusammen mit Peter A. Diamond, gewann 2010 den Nobelpreis für Wirtschaftswissenschaften für 'grundlegende Beiträge zur Suche und Matching-Theorie ". Die 2012 Gewinner Alvin E. Roth und Lloyd Shapley wurden ebenfalls für ihre Arbeit an passenden Theorie zitiert.

Die Matching-Funktion

Ein Anpassungsfunktion ist eine mathematische Beziehung, die die Bildung von neuen Beziehungen von unübertroffenen Mittel der entsprechenden Typen beschreibt. Zum Beispiel im Zusammenhang mit der Arbeit Bildung, passend Funktionen werden manchmal angenommen wird, um das folgende "Cobb-Douglas 'Form haben:

wo ,, und positive Konstanten sind. In dieser Gleichung steht für die Zahl der Arbeitslosen Arbeitssuchenden in der Wirtschaft zu einem bestimmten Zeitpunkt, und die Zahl der offenen Stellen Unternehmen versuchen, zu füllen. Die Anzahl von neuen Beziehungen erstellt wird durch gegeben.

Eine zusammenpassende Funktion ist in der Regel analog zu einer Produktionsfunktion. Doch während eine Produktionsfunktion stellt in der Regel die Produktion von Gütern und Dienstleistungen von den Eingängen wie Arbeit und Kapital, eine Anpassungsfunktion stellt die Bildung von neuen Beziehungen aus den Pools zur Verfügung unübertroffene Einzelpersonen. Schätzungen des Arbeitsmarktes Matching-Funktion lassen vermuten, dass es konstante Skalenerträge, dh ,.

Wenn der Anteil der Arbeitsplätze, die von einer Periode zur nächsten zu trennen ist, wird, um die Änderung in der Beschäftigung von einer Periode zur nächsten zu berechnen, müssen wir die Bildung von neuen Begegnungen addieren und subtrahieren Sie die Trennung der alten Übereinstimmungen. Ein Zeitraum kann als eine Woche, einen Monat, ein Quartal oder einem anderen geeigneten Zeitraum behandelt werden, abhängig von den Daten in Betracht. Nehmen wir an, wir schreiben die Anzahl der in der Periode beschäftigten Arbeitnehmer, wie, wo ist der Arbeitskräfte in Zeitraum. Dann angesichts der oben beschriebenen Anpassungsfunktion, würden die Dynamik der Beschäftigung mit der Zeit gegeben werden,

Der Einfachheit halber behandeln viele Studien als eine feste Konstante. Aber der Anteil der Arbeitnehmer Trenn pro Zeitraum kann endogen bestimmt werden, wenn wir davon ausgehen, dass der Wert der an die angepasst wird im Laufe der Zeit ändert sich für jeden Arbeitnehmer-Firma Paar.

Anwendungen

Matching-Theorie hat sich in vielen ökonomischen Kontexten angewendet worden, einschließlich:

• Bildung von Jobs, von Arbeitslosen und offenen Stellen durch Unternehmen eröffnet
• Bildung von Hochzeiten, von unübertroffenen Personen
• Aufteilung der Kredite von Banken an Unternehmer
• Die Rolle des Geldes bei der Erleichterung der Umsatz, wenn Verkäufer und Käufer zu treffen

Kontroverse

Matching Theorie wurde weithin als eine der besten verfügbaren Beschreibungen der Friktionen auf dem Arbeitsmarkt akzeptiert, aber einige Wirtschaftswissenschaftler haben vor kurzem in Frage gestellt ihre quantitative Genauigkeit. Während die Arbeitslosigkeit zeigt große Schwankungen über den Konjunkturzyklus, hat Robert Shimer gezeigt, dass Standardversionen des passenden Modelle sagen viel kleineren Schwankungen der Arbeitslosigkeit.