Arbeitsprozesstheorie ist eine späte marxistische Theorie der Organisation der Arbeit im Kapitalismus. Es kritisiert wissenschaftliche Leitung, wie durch Frederick W Taylor in den frühen 1900er Jahren verfasste und verwendet von Harry Braverman in den 1970er Jahren entwickelten zentralen Begriffe. Jüngste Versuche unternommen worden, die Arbeitsprozesstheorie verwenden, um Arbeiterverhandlungsmacht unter zeitgenössischen globalen Kapitalismus zu erklären. Arbeitsprozesstheorie hat sich zu einem breiteren Spektrum von Interventionen und Texte zu kritisieren neue Formen der Managementstrategie eines ausbeuterischen Natur verbunden entwickelt.

Harry Braverman war ein Industriearbeiter für die meiste Zeit seines Lebens in den Vereinigten Staaten während der Höhe der fordistischen Arbeitswirtschaft und Produktionstechniken in der Fertigung. In Arbeit und Monopolkapital untersucht er seine eigenen Erfahrungen durch eine marxistische Perspektive, die Aufmerksamkeit auf die sehr kleinen Arbeitsabläufen, die von Marxisten für einen Großteil des zwanzigsten Jahrhunderts wurden ignoriert. Seine Studien fiel mit dem Autonomist marxistischen Theorie in Italien, die ähnlich auf die Fabrik bezahlt.

Arbeitsprozesstheorie untersucht, wie Menschen arbeiten, die ihre Arbeit, was "skills" sie in der Arbeit verwenden steuert, und wie sie sich für die Arbeit bezahlt werden. Braverman postuliert ein sehr breites These: dass im Kapitalismus, stiehlt Management Arbeitnehmer Fähigkeiten, reduziert die angenehme Art der Arbeit und die Leistungs Arbeitnehmer haben durch die Kontrolle Fähigkeiten, beim Schneiden ihre Löhne durch Senkung ihrer Löhne zu denen der ungelernten Arbeiter und die Erhöhung der Menge der Anstrengung von Arbeitnehmern erforderlich. Braverman zahlt erster Linie die Aufmerksamkeit auf die Klasse an sich oder die Arbeiterklasse als Subjekt der Verwaltung und kapitalistischen Brutalität, Anerkennung seiner Unfähigkeit, den Arbeiterselbstbefreiung in diesem Zusammenhang zu besuchen. Andere, in folgenden Braverman Fußstapfen seines "Dequalifizierung" Arbeit als nicht universell kritisiert; und haben den Widerstand der Arbeiterklasse zur Verhängung des Fordismus besucht.

Ein Schlüsselelement des Arbeitsprozesses Theorie ist eine Analyse der lokalen Systeme der Verwaltung und Kontrolle, und eine Untersuchung, wie diese verwendet werden, um die Macht der Sektionen der Arbeiterklasse, die Arbeit Fähigkeiten, die nicht reproduzierbar durch ungelernte Arbeitskräfte oder halten zu reduzieren Maschinenleistung.